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2023.01.23 最新記事公開▷採用未経験者による半年間の苦悩と挑戦の末に、次々と応募が殺到するようになった背景

車両運行管理ラボで新しい記事が公開されました!

 

求人業務をする専門部署がなく、1名の従業員(社内在宅)が各現場担当者からの求人依頼を取りまとめ、求人を出し続けたところ、求人応募率(求人情報を見て応募した確率)を10%まで上げることに成功。本記事では、求人業務未経験の採用担当が2022年に採用のため奔走し続けた記録を紹介します。

 

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採用未経験者による半年間の苦悩と挑戦の末に、次々と応募が殺到するようになった背景

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