わかりやすい用語集

送迎業務は「運転していない時間」が多く、その時間が休憩なのか手待ち（待機＝労働時間）なのかで認識がズレやすいためです。

加えて、点検・洗車・日報などの付帯業務があいまいな扱いになりやすく、未払いが積み上がります。

さらに、残業代請求の時効が3年になり、退職後に過去分をまとめて請求されるリスクも上がっています。

• 朝夕の間の「中抜け」が休憩扱いでも、待機場所の指定や電話対応などすぐ出られる状態の要求があると、手待ち時間＝労働時間と判断されやすいです。
• 点検・洗車・清掃・日報作成などは、明示命令がなくても「業務上必要」「黙示の指示」と見なされると労働時間になる可能性があります。
• 「休憩にしたい」なら、指揮命令から完全に解放され、私用の自由利用ができる実態づくりが前提です。