従業員送迎を外注するメリットは何ですか?
解説
主なメリットは4つです。
①専門教育を受けたドライバーが対応するため安全性が高い
②運行管理・車両点検まで一括して委託できる
③人件費・管理工数の両方のコストを削減できる
④本来業務以外の負担からスタッフを解放できる
という点が挙げられます。
- ドライバーの採用・育成・労務管理も含めて委託できるため、ドライバー不足や欠勤時の代替確保といった問題も解消されやすくなります。
- 運行ルートの作成や運行計画の策定・改善まで対応する業者であれば、担当者の属人化によるリスクも軽減できます。
- コスト削減については、給与・福利厚生・管理事務などを委託料に集約できるため、見かけ上の費用より実質的なコストが低くなるケースがあります。
- 万が一の事故対応も委託先が担うため、自社のリスク対応負荷が大幅に下がります。
- 外注化のメリットを最大化するには、対応範囲(運転のみか、管理・点検まで含むか)と保険の適用条件を事前に確認することが重要です。

















